利用規約

本利用規約（以下「本規約」）は、Sakura HR Solutions（以下「当社」）が提供するウェブサイト及び関連サービスの利用条件を定めるものです。ご利用にあたり、本規約をよくお読みいただき、同意の上ご利用ください。

第1条（適用範囲）

本規約は、当社が提供する全てのサービス及びウェブサイトの利用に適用されます。ユーザーは本規約に同意したものとみなします。

第2条（利用登録）

当社は、ユーザーからの利用登録申請を承認することでサービスの利用を許可します。利用登録の際に虚偽の情報があった場合は、利用を停止または登録を取消すことがあります。

第3条（禁止事項）

ユーザーは以下の行為を行ってはなりません。

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• 法令または公序良俗に違反する行為
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• 犯罪行為に関連する行為
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• 当社または第三者の知的財産権、プライバシーその他の権利を侵害する行為
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• 当社の運営を妨害する行為
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• 不正アクセスやデータの改ざん等の行為
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• その他当社が不適切と判断する行為
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第4条（免責事項）

当社は、サービスの利用に関して生じた損害について、一切の責任を負いません。ただし、当社に故意または重大な過失がある場合を除きます。

第5条（サービス内容の変更・中断・終了）

当社は、事前の通知なくサービスの内容変更、中断または終了を行う場合があります。この場合でも当社は一切の責任を負いません。

第6条（著作権）

当社が提供するコンテンツの著作権は全て当社または正当な権利者に帰属します。無断で複製、転載、販売等を行うことを禁止します。

第7条（個人情報の取り扱い）

当社はユーザーの個人情報を適切に取り扱い、プライバシーポリシーに従って管理します。

第8条（規約の変更）

当社は必要に応じて本規約を変更できるものとし、変更後の規約は当社ウェブサイトに掲載した時点で効力を生じます。

第9条（準拠法および管轄）

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。